|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Договорам
6857
юристов
115886
участников
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Сергей, г. Санкт-Петербург
Сергей
29.07.2008 в 22:31
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 1

Какие минусы такого оформления?

Я устраиваюсь на работу.

Это частная фирма.

Со мной заключают договор.

В трудовой книжке никакой записи не делают.

Но в пенсионный отчисления будут.

Чем мне грозит прерывание стажа по трудовой.

Какие минусы такого оформления?

номер вопроса №612175
прочитан 37 раз
Теги: Предоставление оплачиваемого отпуска, Определение размеров пособий, Отсутствие трудового договора,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Малых Андрей Аркадьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Долгопрудный | отзывов: 31 190 | ответов: 110 018

    Само по себе перерыв стажа ни на что не влияет. А вот отсутствие страхового стажа для определения размеров пособия по нетрудосопособности - может повлиять на размер пособия (если еще нет 8 лет такого стажа, после 8 лет пособие уже в полном размере выплачивается).

    В то же время отсутствие трудового договора (судя по тексту вопроса, будет гражданско-правовой, только в этом случае работодатель может оплачивать взносы в ПФ, и в то же время не оформлять трудовую книжку) на самом деле влечет за собой возможность отказа работодателя в предоставлении оплачиваемых отпусков, отказ в оплате нетрудоспособности, ну и непредоставление других гарантий, предусмотренных трудовым законодательством.

    А.Малых
    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы