Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17927 юристов и5 650 366 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Мелентьева Ирина ВасильевнаТитова Татьяна АлексеевнаПетров Владимир АнатольевичДеревянко Станислав ЮрьевичИзотов Евгений НиколаевичМатушанская Ирина ВалерьевнаВантеева Марина ВикторовнаЧернецкий Игорь Вячеславович
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Сергей, г. Санкт-Петербург
29.07.2008 22:31
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 1

Я устраиваюсь на работу. Это частная фирма. Со мной заключают договор.

Я устраиваюсь на работу.

Это частная фирма.

Со мной заключают договор.

В трудовой книжке никакой записи не делают.

Но в пенсионный отчисления будут.

Чем мне грозит прерывание стажа по трудовой.

Какие минусы такого оформления?

номер вопроса №612175
прочитан 32 разa
Я устраиваюсь на работу. Это частная фирма. Со мной заключают договор.

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Малых Андрей Аркадьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Долгопрудный | отзывов: 25211 | ответов: 97139
    30.07.2008 09:11

    Само по себе перерыв стажа ни на что не влияет. А вот отсутствие страхового стажа для определения размеров пособия по нетрудосопособности - может повлиять на размер пособия (если еще нет 8 лет такого стажа, после 8 лет пособие уже в полном размере выплачивается).

    В то же время отсутствие трудового договора (судя по тексту вопроса, будет гражданско-правовой, только в этом случае работодатель может оплачивать взносы в ПФ, и в то же время не оформлять трудовую книжку) на самом деле влечет за собой возможность отказа работодателя в предоставлении оплачиваемых отпусков, отказ в оплате нетрудоспособности, ну и непредоставление других гарантий, предусмотренных трудовым законодательством.

Похожие вопросы:

Задать вопрос