Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 985 681
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Анна, г. Белгород
Россия, г. Белгород | Вопросов: 1

Имеет ли вообще работодатель право хранить такую информацию у себя, как отпечатки пальца?

Пожалуйста ответ на такую ситуацию. У нас на работе (частное производство) работодатель будет вводить котроль доступа и учет рабочего времени с помощью аппаратуры дактилоскопии на входе в производство. Скажите, насколько это законно? И если люди откажутся дактилоскопировать свой отпечаток пальца? Слышали, что данная процедура может быть исключительно с добровольного согласия работника и по его заявлению и заставить никого нельзя. Имеет ли вообще работодатель право хранить такую информацию у себя, как отпечатки пальца? Спасибо. С уважением Анна.

номер вопроса №612338
прочитан 48 раз
Имеет ли вообще работодатель право хранить такую информацию у себя, как отпечатки пальца?

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Павловский Иван Михайлович
    Личная консультация
    Россия, г. Норильск | отзывов: 522 | ответов: 2 908

    Человека нельзя заставить проходить ДАКТИЛОСКОПИЧЕСКУЮ экспертизу без его согласия, такое право есть только у государства. и даже там экпертиза делиться на обязательную и доборовольную. Ваш случай не подходит под обязательную экпертизу. Данные действия нарушают конституционные права граждан.

    Большое спасибо, откажемся от прохождения. Будем знать.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы