Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Анна, г. Белгород
Анна
30.07.2008 в 10:19
Россия, г. Белгород | Вопросов: 0

Имеет ли вообще работодатель право хранить такую информацию у себя, как отпечатки пальца?

Пожалуйста ответ на такую ситуацию. У нас на работе (частное производство) работодатель будет вводить котроль доступа и учет рабочего времени с помощью аппаратуры дактилоскопии на входе в производство. Скажите, насколько это законно? И если люди откажутся дактилоскопировать свой отпечаток пальца? Слышали, что данная процедура может быть исключительно с добровольного согласия работника и по его заявлению и заставить никого нельзя. Имеет ли вообще работодатель право хранить такую информацию у себя, как отпечатки пальца? Спасибо. С уважением Анна.

Обсудить на форуме
номер вопроса №612338
прочитан 48 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Павловский Иван Михайлович
    Личная консультация
    Россия, г. Норильск | отзывов: 524 | ответов: 2 908

    Человека нельзя заставить проходить ДАКТИЛОСКОПИЧЕСКУЮ экспертизу без его согласия, такое право есть только у государства. и даже там экпертиза делиться на обязательную и доборовольную. Ваш случай не подходит под обязательную экпертизу. Данные действия нарушают конституционные права граждан.

    Вам помог ответ?
    Большое спасибо, откажемся от прохождения. Будем знать.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение