|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Сергей, г. Киренск
Сергей
30.07.2008 в 12:19
Россия, г. Киренск | Вопросов: 4
Тема вопроса: Предоставление отпуска с последующим увольнением Усыновление

Предоставление отпусков - Сергей, г. Киренск

Срочные Трудовые договора заключены до 01.10.08 г.. Как правильно уволить если работник в это время будет находится в отпуске, на бюллютне? Может при предоставлении отпуска знакомить с приказом об увольнении?

номер вопроса №612450
прочитан 15 раз
Теги: Предоставление отпуска с последующим увольнением, Срочный трудовой договор, Последний день отпуска, Юристы по теме "семейное право" из г. Киренск

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Колбиев Рустам Вагифович
    Личная консультация
    Россия, г. Нальчик | отзывов: 4 | ответов: 100

    Уважаемый Сергей.

    Срочный трудовой договор может заключаться в случаях прямо указанных в законе либл связанных с особым характером работы. Во время отпуска трудовым законодательством запрещается увольнять работника. Вы можете это с делать путем составления приказа и предоставления отпуска с последующим увольнением.Днем увольнения будет считаться последний день отпуска.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение