Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Предоставление отпусков

Сергей, г. Киренск
Сергей Россия, г. Киренск
30.07.2008 в 12:19

Срочные Трудовые договора заключены до 01.10.08 г.. Как правильно уволить если работник в это время будет находится в отпуске, на бюллютне? Может при предоставлении отпуска знакомить с приказом об увольнении?

номер вопроса №612450
прочитан 15 раз
Срочная консультация юриста
8 800 505-91-11
бесплатно
  • Юрист Россия, г. Нальчик
    30.07.2008 20:52
    отзывов: 4 Личная консультация

    Уважаемый Сергей.

    Срочный трудовой договор может заключаться в случаях прямо указанных в законе либл связанных с особым характером работы. Во время отпуска трудовым законодательством запрещается увольнять работника. Вы можете это с делать путем составления приказа и предоставления отпуска с последующим увольнением. Днем увольнения будет считаться последний день отпуска.

    Оставить отзыв об ответе?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Сокращен работник, в это время он находится на больничном 16 дней. Продлевается ли срок отработки работника на этот период
читать ответы (1)
Как правильно уволить работника, который длительное время (около года) находится под следствием по уголовному делу. Возможно
читать ответы (1)
Как правильно уволить, если работник написал заявление с последующим увольнением и вовремя отпуска ушел на больничный
читать ответы (1)
Работник принят по срочному трудовому договору с 01.01.2016 по 10,05,2016 оператором газовой котельной, отопительный сезон
читать ответы (1)
Меня уволили, в связи с ликвидацией предприятия. В это время я находилась в отпуске по беременности и родам, который
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение