Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 978 819
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Наталья, г. Санкт-Петербург
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 1

Мне сказали, что я несу ответственность и уволена На кассе работала я и моя коллега.

Я устроилась работать в ООО (торговля). Мне 45 лет. При приеме на работу мне сказали, что ограничения по возрасту нет и приняли на работу с обучением без заключения договора и оформления трудовой книжки. Но с первого дня работы вознокло отторжение со стороны сотрудниц в возрасте 21-28 лет. Через шесть дней работы состоялся разговор с администратором о взаимоотношении в коллективе. И сразу же обнаружилась недостача в кассе 500 рублей. Мне сказали, что я несу ответственность и уволена На кассе работала я и моя коллега. Как бороться с дискриминацией по возрасту со стороны работодателя,

номер вопроса №612817
прочитан 26 раз
Мне сказали, что я несу ответственность и уволена На кассе работала я и моя коллега.

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Соловьев Александр Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Ярославль | отзывов: 8 | ответов: 71

    Наталья! Вообще дискриминация по какому-либо признаку-это уголовно наказуемое деяние, но доказать это очень сложно. Работа без трудового договора ничем не обязывает ни Вас ни работодателя, материальная ответственность наступает только после подписания договора о мат. ответственности. Если Вы ничего не подписывали- Вы им ничего не должны.Поэтому в Вашем случае лучше сменить эту работу на другую, с более дружественным коллективом. Удачи!

    Я благодарна Вам за прявленное внимание к моей проблеме!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы