|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Заявлениям
5580
юристов
64480
участников
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Сергей, г. Смоленск
Сергей
30.07.2008 в 23:04
Россия, г. Смоленск | Вопросов: 1

Новое заявление - Сергей, г. Смоленск

У меня такой вопрос, срочный!

Я хочу выйти на новую работу 11 августа, но заявление могу написать только 8, когда получу всю з/П за июль (у нас половина по документам а др. в конверте). Но тогда встает вопрос о 2 неделях. У меня несколько вариантов, какой из них лучше или посоветуете что-нить получше.

- заявление 8 числа об отпуске с последующим увольнением с 14 числа (т.к. я работаю 4 месяца и только 9 дней отпуска с 14 по 22), а до 14 больничный. Да и вопрос если я отработал 4 мес. и напишу такое заявление а вправе они мне отказать, ведь 6-ти месяцев нет?

- с другой стороны хочу не мудрить с отпусками. У нас в фирме оч много нарушений и можно уволиться без отработки но как их потом доказать?

1) я не видел свой договор, я расписался только в приказе с З/П-4500, а оф.часть получаю 8000.

2) раб. день 8 часов по приказу 9 ч. по факту

3) субботы рабочие

4) я 3 дня отболел а меня перевели на др должность не предупредив не спросив и недовели под роспись и З/П срезали (но правда оф часть осталась прежней)

5) и ещё много-много всего если хорошо приглядеться и подумать, вот только как это изложить в заявлении и как потом доказать?

номер вопроса №612855
прочитан 11 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Новая работа, Дни отпуска, Можно уволится,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Адвокат Николаев Юрий Геннадьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Ульяновск | отзывов: 1 124 | ответов: 4 768

    Сергей. по соглашению с работодателем вы можете быть уволены без отработки 2 недель.

    Поясните руководству, что это и в его интересах, т.к. Вы можете создать им массу проблем (какие - Вы уже указали). Думается что Вам пойдут навстречу.

    С уважением.

    С уважением, адвокат Николаев Юрий Геннадьевич. Тел. 8-917-622-14-52.
    Сложные гражданские и уголовные дела.
    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы