Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Татьяна, г. Астрахань
Татьяна
30.07.2008 в 23:06
Россия, г. Астрахань | Вопросов: 0

Трудовой кодекс предусматривает

Мой вопрос в следующем-Как правильно составить соглашение между учеником-работником (как правильно?) и работодателем для последующего возмещения при расторжении затрат на обучении в том числе выплаты степендии или правильно назвать зарплата выплачиваемая в период обучения. Обучение производится на предприятии индивидуального предпринимателя трудовой кодекс предусматривает право на возмещение затрат, но как правильно это оформить?

Обсудить на форуме
номер вопроса №612857
прочитан 12 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Павловский Иван Михайлович
    Личная консультация
    Россия, г. Норильск | отзывов: 524 | ответов: 2 908

    Заключайте ученический договор, который будет являться дополнением к трудовому договору, там все условия и обговаривайте в рамках главы 32 ТК РФ.

    Вам помог ответ?
    Иван Михайлович! Спасибо за данный ответ на мой вопрос, первый раз решила напасать и не думала , что получу ответ.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение