Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 982 766
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Виктор, г. Невьянск
Россия, г. Невьянск | Вопросов: 6

Вопрос: - как использовать данную ситуацию основанием для увольнения?

2 недели назад работник известил, что отсутствует на рабочем месте в связи с болезнью ребенка. В период отсутствия неоднократно был замечен в городе, работающим водителем такси (часный автомобиль). В понедельник наверняка представит больничный лист (родственники работают в больнице).

Вопрос: - как использовать данную ситуацию основанием для увольнения?

номер вопроса №613247
прочитан 18 раз
Вопрос: - как использовать данную ситуацию основанием для увольнения?

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Павловский Иван Михайлович
    Личная консультация
    Россия, г. Норильск | отзывов: 522 | ответов: 2 908

    Если работник предоставит листок нетрудоспособности, то работодатель вправе запросить лечебное учреждение о достоверности листка нетрудоспособности (поддельный не поддельный).

    Если придет ответ, что листок нетрудоспособности выдан необоснованно, либо был подделан, то возможно ставить вопрос о прогулах или о мошенничестве.

    Но не ранее, т.к. сам факт того, что работник ходил (ездил) по городу не означает, что он был трудоспособен.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы