Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Тимирбаева Елена, г. Могоча
Тимирбаева Елена
31.07.2008 в 17:00
Россия, г. Могоча | Вопросов: 1

Компенсационные выплаты и выплаты компенсационного характера в

В июле 2006 г был издан приказ об отмене выплат компенсационного характера и выплаты прекратились. С октября 2007 мои коллеги начали подавать индивидуальные иски об отмене приказа и выплате задолженности. Ответчик заявил о трехмесячном сроке исковой давности (ст.392 ТК). В январе 2008, при расмотрении первых исков, суд признал приказ неправомерным и в связи с установленным законом трехмесячным сроком для защиты нарушенного права, принял решение взыскать в пользу исцов задолженности за 3 месяца, предшествующих обращения в суд. Я подал исковое заявление в мае 2008 г. Какая исковая давность именно по нарушениям при выплате зарплаты?

номер вопроса №613297
прочитан 64 разa
Срочная консультация юриста
8 800 505-91-11
бесплатно

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Павловский Иван Михайлович
    Личная консультация
    Россия, г. Норильск | отзывов: 524 | ответов: 2 908

    Если вы не уволены, то суд взыщет без учета срока исковой давности установленный в 3 месяца, т.к. нарушение носит длящейся характер. О чем прямо высказался Верховный суд РФ -

    ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ

    от 17 марта 2004 г. N 2

    О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    56. При рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение