Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 661 155

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Тимирбаева Елена, г. Могоча
Россия, г. Могоча | Вопросов: 1

В июле 2006 г был издан приказ об отмене выплат компенсационного характера и выплаты прекратились.

С октября 2007 мои коллеги начали подавать индивидуальные иски об отмене приказа и выплате задолженности. Ответчик заявил о трехмесячном сроке исковой давности (ст.392 ТК). В январе 2008, при расмотрении первых исков, суд признал приказ неправомерным и в связи с установленным законом трехмесячным сроком для защиты нарушенного права, принял решение взыскать в пользу исцов задолженности за 3 месяца, предшествующих обращения в суд. Я подал исковое заявление в мае 2008 г. Какая исковая давность именно по нарушениям при выплате зарплаты?

номер вопроса №613297
прочитан 55 раз
В июле 2006 г был издан приказ об отмене выплат компенсационного характера и выплаты прекратились.

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Павловский Иван Михайлович
    Личная консультация
    Россия, г. Норильск | отзывов: 519 | ответов: 2908
    01.08.2008 07:01

    Если вы не уволены, то суд взыщет без учета срока исковой давности установленный в 3 месяца, т.к. нарушение носит длящейся характер. О чем прямо высказался Верховный суд РФ -

    ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ

    от 17 марта 2004 г. N 2

    О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    56. При рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Юристы 9111.ru

30 онлайн
Солдаткина Мария Валерьевна
•на сайте
Солдаткина М.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 3553
ответов: 10221
Консультация
Астафьева Наталья Владимировна
•на сайте
Астафьева Н.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 1407
ответов: 3976
Консультация
Ефимов Валерий Павлович
•на сайте
Ефимов В.П.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 230
ответов: 860
Консультация
Сулимов Андрей Викторович
•на сайте
Сулимов А.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 166
ответов: 434
Консультация
юристы из города Могочаюристы по теме "Трудовое право"юристы из города Могоча по теме "Трудовое право"

Похожие вопросы:

Задать вопрос