Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 974 859
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Наталья, г. Тотьма
Россия, г. Тотьма | Вопросов: 19

Имеет ли право работодатель без согласия работника подверегнуть последнего к данной процедуре?

Имеет ли право работодатель привлечь к дисциплинарной ответственности работника за употребление спиртных напитков в рабочее время без медицинского освидетельствования? Имеет ли право работодатель без согласия работника подверегнуть последнего к данной процедуре?

номер вопроса №613347
прочитан 16 раз
Имеет ли право работодатель без согласия работника подверегнуть последнего к данной процедуре?

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Салкин Михаил Игоревич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 350 | ответов: 1 872

    Без согласия не имеет права, да и технчески это врядли возможно. Как заставить человека дышать в аппарат по измерению алкоголя в выдыхаемом воздухе.

    За факт употребления, если выявлено что работник употребляет напитки (грубо говоря сидит и глушит водку) может на основании свидетельских показаний, но должен быть составлен акт.

    Если за факт нахождения на рабочем месте в состоянии опьянения то без освидетельствования нельзя.

  • Юрист Кузякин Филипп Владимирович
    Личная консультация
    Россия, г. Всеволожск | отзывов: 231 | ответов: 1 722

    только с проведением мед освидетельствования

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы