Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 657 759

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Наталья, г. Тотьма
31.07.2008 19:17
Россия, г. Тотьма | Вопросов: 19

Имеет ли право работодатель привлечь к дисциплинарной ответственности работника

за употребление спиртных напитков в рабочее время без медицинского освидетельствования? Имеет ли право работодатель без согласия работника подверегнуть последнего к данной процедуре?

номер вопроса №613347
прочитан 14 раз
Имеет ли право работодатель привлечь к дисциплинарной ответственности работника

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Салкин Михаил Игоревич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 301 | ответов: 1779
    31.07.2008 19:56

    Без согласия не имеет права, да и технчески это врядли возможно. Как заставить человека дышать в аппарат по измерению алкоголя в выдыхаемом воздухе.

    За факт употребления, если выявлено что работник употребляет напитки (грубо говоря сидит и глушит водку) может на основании свидетельских показаний, но должен быть составлен акт.

    Если за факт нахождения на рабочем месте в состоянии опьянения то без освидетельствования нельзя.

  • Юрист Кузякин Филипп Владимирович
    Личная консультация
    Россия, г. Всеволожск | отзывов: 229 | ответов: 1722
    31.07.2008 20:06

    только с проведением мед освидетельствования

Юристы 9111.ru

94 онлайн
Матаев Андрей Геннадьевич
•на сайте
Матаев А.Г.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 736
ответов: 1728
Консультация
Кудрин Олег Эдуардович
•на сайте
Кудрин О. Э.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 750
ответов: 2147
Консультация
Варакосов Александр Васильевич
•на сайте
Варакосов А.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 9616
ответов: 23590
Консультация
Свалов Александр Александрович
•на сайте
Свалов А. А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 175
ответов: 616
Консультация
юристы из города Тотьмаюристы по теме "Трудовое право"юристы из города Тотьма по теме "Трудовое право"

Похожие вопросы:

Задать вопрос