Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 986 156
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Евгений, г. Москва
Россия, г. Москва | Вопросов: 4

Вопрос - могу ли я взять отпуск в любое время после года рабоы не зависимости от противоречия с работодателем.

Спасибо.

номер вопроса №613373
прочитан 39 раз
Вопрос - могу ли я взять отпуск в любое время после года рабоы не зависимости от противоречия с работодателем.

3 ответa от юристов 9111.ru

  • Юрист Князев Вячеслав Михайлович
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 9 | ответов: 87

    Татьяна, Вы имеете право взять отпуск по своем желанию в любое время, а работодатель предоставить его. С Уважением.

    пасибо за оперативный ответ. А скольк дней годовой отпуск.
  • Юрист Холопов Дмитрий Владимирович
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 75 | ответов: 761

    Здравствуйте, Татьяна, ответ Выше абсолютно верен, за иключением того момента, что работодатель Вам может и отказать, первая причина - допустим работодатель уже составил график отпусков и у Вас скажем июль. а Вы сейчас хотите на декабрь, то согласно ст. 123 ТК РФ, работодатель Вам может отказать при условии что Вы заранее были ознакомлены с графиком отпусков. Перенос отпуска это право работодателя, но не обязанность, кроме случаев неординарных событий. Вторая причина согласно статьи 124 препоследний пункт, где сказано что работодатель в исключительных случаях может не предоставлять отпуск если это необходимо для деятельности организации, правда кто и как определяет эту необходимость законодатель не прописывает, НО до 2-х лет, после этого срока отпуск 100 обязателен, плюс по желанию матеральная компенсация,либо дни, за ранее отработанное время без отпусков, из расчета 28 дней на один год.

    С Уважением Дмитрий.

  • Адвокат Николаев Юрий Геннадьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Ульяновск | отзывов: 1 110 | ответов: 4 751

    Татьяна, в конце каждого календарного года составляется график отпусков с учетом пожеланий работника и мнением работодателя. Так вот, этот график обязателен для обоих сторон.

    Поэтому взять отпуск в любое время у Вас не получится, если работодатель против. Учтите этот момент и попытайтесь договориться мирно.

    С уважением.

    С уважением, адвокат Николаев Юрий Геннадьевич. Тел. 8-917-622-14-52.
    Сложные гражданские и уголовные дела.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы