Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 979 498
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Ирина, г. Москва
Россия, г. Москва | Вопросов: 2

Подскажите, пожалуйста, что мы можем предпринять в данный момент.

Моя супруга хотела устроиться на работу по объявлению в газете. В объявлении было указано, что фирма набирает сотрудников без опыта работы и обучает их за свой счёт. Когда она прошла собеседование ей предложили подписать договор на обучение. В договоре, на первый взгляд, было указано только то, что работодатель оплачивает обучение и в случае успешной сдачи экзаменов после обучения трудоустраевает. Работник обязуется отработать 24 месяца. При расторжении договора со стороны работника, последний обязуется возместить своё обучение работодателю. После подписания договора и обучении в течении четырёх дней, пересмотрев ещё раз не подписанную копию договора мы заметили, что скреплены только первый и последний лист. Промежуточных пунктов не предоставили. Также не предоставили второй экземпляр договора сославшись на отсутствие печати в офисе. При этом когда супруга подписывала договор было также только две страницы, причём не скрепленные даже степлером. В группе на данный момент обучается 8 человек. Мы думаем, что это очередной лохотрон на который мы попались. Подскажите, пожалуйста, что мы можем предпринять в данный момент. С уважением, Александр.

vip  номер вопроса №613433
прочитан 51 раз
Подскажите, пожалуйста, что мы можем предпринять в данный момент.

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Водолазский Игорь Анатольевич
    Личная консультация
    Россия, г. Севастополь | отзывов: 704 | ответов: 5 809

    Можно попробовать подать работодателю письменное требование о выдаче Вам экземпляра договора, в котором имеются все страницы и который подписан надлежащим образом работодателем. К Вам же есть ряд вопросов: жена подписала только договор на обучение? подписан ли трудовой договор? есть ли у Вас второй экземпляр? передавалась ли работодателю трудовая книжка? издавался ли приказ о приеме на работу? Кроме того, для правильной оценки происходящего надо ознакомиться с договором на обучение и трудовым договором. Удачи. vodolazkiy@mail.ru

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы