Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 987 788
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Сергей, г. Нижний Новгород
Россия, г. Нижний Новгород | Вопросов: 4

Прав ли работодатель и что можно предпринять в этом случае?

Я работаю в ООО Росгосстрах менеджер офисных продаж. На работе сняли индивидуальную надбавку в связи с неудовлетворительной работой 50 % по одному приказу 50 % по другому, так как клиентам не были проданы некоторые продукты, точнее клиенты не хотели приобретать их из за высокой стоимости. Прав ли работодатель и что можно предпринять в этом случае?

номер вопроса №613522
прочитан 17 раз
Прав ли работодатель и что можно предпринять в этом случае?

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Павловский Иван Михайлович
    Личная консультация
    Россия, г. Норильск | отзывов: 522 | ответов: 2 908

    Действия работодателя будут правомерными только в том случае если возможность снижения индивидуальных надбавок предусмотрена каким-либо документом, принятом у работодателя (положение об оплате труда и пр) или трудовым договором.

    Если такие документы отсутствуют или в них не сказано за какие именно нарушения (или иные критерии) может быть снижена надбавка, то действия работодателя незаконны.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы