Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Сергей, г. Нижний Новгород
01.08.2008 09:02
Россия, г. Нижний Новгород | Вопросов: 5

Прав ли работодатель и что можно предпринять в этом случае?

Я работаю в ООО Росгосстрах менеджер офисных продаж. На работе сняли индивидуальную надбавку в связи с неудовлетворительной работой 50 % по одному приказу 50 % по другому, так как клиентам не были проданы некоторые продукты, точнее клиенты не хотели приобретать их из за высокой стоимости. Прав ли работодатель и что можно предпринять в этом случае?

номер вопроса №613522
прочитан 16 раз
Прав ли работодатель и что можно предпринять в этом случае?

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Павловский Иван Михайлович
    Личная консультация
    Россия, г. Норильск | отзывов: 520 | ответов: 2 908
    01.08.2008 09:26

    Действия работодателя будут правомерными только в том случае если возможность снижения индивидуальных надбавок предусмотрена каким-либо документом, принятом у работодателя (положение об оплате труда и пр) или трудовым договором.

    Если такие документы отсутствуют или в них не сказано за какие именно нарушения (или иные критерии) может быть снижена надбавка, то действия работодателя незаконны.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Юристы 9111.ru

198 онлайн
Грибов Юрий Владимирович
•на сайте
Грибов Ю.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 13098
ответов: 34364
Консультация
Сайкина Светлана Владимировна
•на сайте
Сайкина С.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 35
ответов: 69
Консультация
Мирских Руслан Александрович
•на сайте
Мирских Р.А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 2521
ответов: 8440
Консультация
Шук Павел Семенович
•на сайте
Шук П.С.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 38863
ответов: 103345
Консультация
Вопрос юристу...
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону. Юрист Вам поможет!
8 800 505-91-11