|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Сергей, г. Нижний Новгород
Сергей
01.08.2008 в 09:02
Россия, г. Нижний Новгород | Вопросов: 4
Тема вопроса: Положение об оплате труда Зарплата

Росгосстрах работа - Сергей, г. Нижний Новгород

Я работаю в ООО Росгосстрах менеджер офисных продаж. На работе сняли индивидуальную надбавку в связи с неудовлетворительной работой 50 % по одному приказу 50 % по другому, так как клиентам не были проданы некоторые продукты, точнее клиенты не хотели приобретать их из за высокой стоимости. Прав ли работодатель и что можно предпринять в этом случае?

номер вопроса №613522
прочитан 18 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Павловский Иван Михайлович
    Личная консультация
    Россия, г. Норильск | отзывов: 524 | ответов: 2 908

    Действия работодателя будут правомерными только в том случае если возможность снижения индивидуальных надбавок предусмотрена каким-либо документом, принятом у работодателя (положение об оплате труда и пр) или трудовым договором.

    Если такие документы отсутствуют или в них не сказано за какие именно нарушения (или иные критерии) может быть снижена надбавка, то действия работодателя незаконны.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение