Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Сергей, г. Нижний Новгород
Сергей
01.08.2008 в 09:02
Россия, г. Нижний Новгород | Вопросов: 4

Росгосстрах работа - Сергей, г. Нижний Новгород

Я работаю в ООО Росгосстрах менеджер офисных продаж. На работе сняли индивидуальную надбавку в связи с неудовлетворительной работой 50 % по одному приказу 50 % по другому, так как клиентам не были проданы некоторые продукты, точнее клиенты не хотели приобретать их из за высокой стоимости. Прав ли работодатель и что можно предпринять в этом случае?

номер вопроса №613522
прочитан 18 раз
Теги: Положение об оплате труда, Трудовой договор, Оплата труда, Действия работодателя,

1 ответ на вопрос по теме "Росгосстрах работа - Сергей, г. Нижний Новгород"

  • Юрист Павловский Иван Михайлович
    Личная консультация
    Россия, г. Норильск | отзывов: 524 | ответов: 2 908

    Действия работодателя будут правомерными только в том случае если возможность снижения индивидуальных надбавок предусмотрена каким-либо документом, принятом у работодателя (положение об оплате труда и пр) или трудовым договором.

    Если такие документы отсутствуют или в них не сказано за какие именно нарушения (или иные критерии) может быть снижена надбавка, то действия работодателя незаконны.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы