Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

У меня такой вопрос: если я беру отгул на 1 день, имею я право взять его не за свой счет, а в счет будущего отпуска?

Я работаю в компании чуть больше недели. У меня такой вопрос: если я беру отгул на 1 день, имею я право взять его не за свой счет, а в счет будущего отпуска? Спасибо!

Евгений, г. Москва
Евгений Россия, г. Москва
Рейтинг:  0 0 место
01.08.2008 в 12:09
номер вопроса №613625
прочитан 35 раз
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Уважаемый Евгений, дело в том, что право на отпуск у вас появится спустя 6 месяцев, по истечении этого срока вы сможете разбить вторую половину вашего отпуска (14 дней) как вам будет угодно. В настоящее время работодатель вправе вам отказать.

    С уважением, Старовойтов А.В.

    01.08.2008 12:16
  • Уважаемый Евгений,

    хочу немного уточнить на счет разделения отпуска на части. Это, скажем так, не целиком в Вашей власти. Отпуск может быть разбит на части, одна из которых не менее 14 дней, но ПО СОГЛАШЕНИЮ между работником и работодателем. Работодатель совершенно не обязан соглашаться на это (ст. 125 ТК РФ). Если договоренности достигнуть не удастся, то отпуск будет предоставлен во время, предусмотренное графиком отпусков продолжительностью 28 календарных дней.

    С уважением,

    Доникова М.

    01.08.2008 14:22
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение