Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 984 578
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Светлана, г. Волгоград
Россия, г. Волгоград | Вопросов: 6

Вопрос такой: могут ли меня сократить, если да,

Как мне поступить вот в такой ситуации. Я работаю в организации уже полтора года, и вот сейчас у нас очередное сокращение штата, мне прислали по почте уведомление о том что моя должность подлежит сокращению в связи со структурными преобразованиями, (отдел полностью закрывают). Но я одна воспитываю ребенка 5 лет, который к тому же имеет инвалидность.

Вопрос такой: могут ли меня сократить, если да, то при каких обстоятельствах, если нет, то что мне делать, куда идти или кому писать, вобщем что делать?

номер вопроса №613722
прочитан 58 раз
Вопрос такой: могут ли меня сократить, если да,

2 ответa от юристов 9111.ru

  • Старовойтов Артем Владимирович
    Юрист Старовойтов Артем Владимирович
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 189 | ответов: 1 342

    Уважаемая Светлана, согласно ст. 81 ТК РФ увольниение в вашем случае, допускается, если невозможно перевести вас с письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу).

    С уважением, Старовойтов А.В.

  • Юрист Доникова Мария Игоревна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 88 | ответов: 515

    Уважаемая Светлана,

    работодатель не в праве ни при каких обстоятельствах сократить одинокую мать, воспитывающую ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (последний абзац ст. 261 ТК РФ). Расторжение трудового договора с таким работником возможно лишь по некоторым основаниям, их круг достаточно ограничен (в основном это виновные действия самой работницы, прогул, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения и пр.)

    Попробуйте сначала обратиться к работодателю, покажите ему статью, может быть он все это затеял, рассчитывая на Вашу неосведомленность, или сам не знает. В противном случае обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

    С уважением,

    Доникова М.

    Огромное Вам спасибо за внятный ответ!!!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы