Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Ирина, г. Москва
Ирина
01.08.2008 в 16:39
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

По ст.81 п.6 ч.1? И в какие сроки это можно сделать, необходимо ли соблюдать сроки расторжения трудового договора?

Как правильно уволить работника за уход в отпуск без оформления заявления и выхода приказа? По ст.81 п.6 ч.1? И в какие сроки это можно сделать, необходимо ли соблюдать сроки расторжения трудового договора?

Обсудить на форуме
vip  номер вопроса №613788
прочитан 66 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Адвокат Стрикун Галина Владимировна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 24 872 | ответов: 97 548

    Ирина! Можно уволить. ст.81 п.6 подпункт"а"Необходимо соблюсти сроки для наложения дисциплинарныйх взысканий ст.193 ТК РФ-один месяц с момента обнаружения проступка,и не позднее 6 месяцев со дн совешения.Сроки расторжния трудового договора не относятся к этому.Удачи

    Большой стаж практической работы . Остались вопросы или есть проблемы, я помогу вам gallina1946@yandex.ru
    тел.921-907-53-36
    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение