Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

У меня такая проблема. Моя жена работает на предприятии оператором ЭВМ.

У меня такая проблема.

Моя жена работает на предприятии оператором ЭВМ. В ее обязанности входит слежение и контроль за технологическим процессом. Перерыв с 12 до 13 часов, рабочая смена (продолжительность тудового дня) 12 часов, работодатель запрещает кроме обеденного перерыва покидать свое рабочее место, даже чай попить нельзя. В смене работают три человека. Недавно одна из сотрудниц попалась начальнице за игрой в игрушки (что недопустимо на рабочем месте), и сказала что установила и показала как в них играть моя жена (чтобы прекрыть себя). Сейчас начальница наказывает жену на 100% премии. Хотя на момент инцедента она находилась в отпуске и никаких доказательств того что она устанавливала или играла у начальнице нету. Немогли бы вы пояснить данную ситуацию и подсказать в какой статье трудового кодекса это написано (что бы можно было ссылаться на факты так скажем). Кстати содрудницу которая попалась уволили.

Заранее спосибо.

Сергей, г. Новочеркасск
Сергей Россия, г. Новочеркасск
Рейтинг:  0 0 место
02.08.2008 в 09:52
номер вопроса №614009
прочитан 31 раз
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Уважаемый Сергей, за подобное нарушение трудовой дисциплины возможно такое взыскание как лишение премии. Другое дело, что лишение вашей супруги премии не является правомерным. Вам следует обратиться с жалобой в "трудовую инспекцию", в которой основным аргументом будет тот факт, что в момент установки игры ваша супруга находилась в отпуске.

    С уважением, Старовойтов А.В.

    02.08.2008 10:03
  • Уважаемый Сергей! Вашей супруге следует обжаловать приказ о лишении премии в мировой суд, привести доказательства того, что действия работодателя необоснованны и неправомерны. Можно также обратиться в инспекцию по труду с жалобой. Удачи Вам!

    02.08.2008 10:13
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

У меня такой вопрос: мою жену сокращают на работе ее уведомили за 2 месяца, и могут ли ее оставить на работе если она принесет справку о беременности?
читать ответы (1)
У меня такой вопрос, мой муж работает на РЖД, он состоит в НПФ благосостояние, он хочет выйти с благосостояния, но ему не разрешает руководитель работы выходить.
читать ответы (1)
У меня такая проблема. Я работаю на декретном месте, но в данный момент я нахожусь на больничном, Могут ли меня уволить с работы при выходе основного
читать ответы (1)
У меня такая проблема. Я работал на предприятии и за мной нашли недостачу на сумму 40 тыс руб. Организация подала в суд на меня. Я работаю вахтовым методом.
читать ответы (1)
Здравтсвуйте! У меня такой вопрос: Моя жена работала на одну из известных фирм по распространению косметики, парфюмерии и т.д
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение