|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Виктория, г. Москва
Виктория
02.08.2008 в 21:32
Россия, г. Москва | Вопросов: 1
Тема вопроса: Трудовой договор Трудовое право

Социальные отчисления - Виктория, г. Москва

Генеральный директор отказался выплачивать зарплату с формулировкой "теперь зарплату будете зарабатывать потом и кровью". На данный момент задолженность составляет два месяца. Обсуждать проблему мирным путем отказывается. Одновременно выяснилось, что за полгода организация так и не нашла времени составить на основе контракта трудовой договор, нет приказа на назначение на должность. Подала заявление на увольнение по ст 80 ТК Рф (без отработки). Приказа об увольнении нет, зарплаты за два месяца нет, налоговых и социальных отчислений не производилось, о компенсации за отпуск вообще речи не идет. Куда писать? И в каком порядке это лучше делать?

номер вопроса №614215
прочитан 12 раз
Теги: Трудовой договор, ТК РФ, Компенсация за отпуск, Юристы по теме "трудовое право" из г. Москва

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Фирма ЛексФинанс Груп (ООО)
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 84 | ответов: 748

    Уважаемая Виктория! Уже по прошествию 15 дней не выплаты зарплаты Вы имели право преостановить работу. Сейчас Вам уже следует обращаться к прокурору или в суд. С уважением, команда юристов ЛексФинанс Груп

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение