Задать вопрос юристу
8 800 505-91-91
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
ОЛЬГА, г. Казань
04.08.2008 12:02
Россия, г. Казань | Вопросов: 16

Уведомление получили, дальше какие наши действия должны быть?

Помогите поступить в следующей ситуации.

Сотрудник пропал на три недели. Не звонит, не пишет. В табеле ставятся невыходы, отправили письмо с уведомлением о том, чтобы он явился на работу с объяснениями. Уведомление получили, дальше какие наши действия должны быть?

номер вопроса №614767
прочитан 17 раз
Уведомление получили, дальше какие наши действия должны быть?

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Старовойтов Артем Владимирович
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 189 | ответов: 1 342
    04.08.2008 12:10

    Уважаемая Ольга, вы можете уволить сотрудника по основанию п. "а" ч.6 ст.81 ТК РФ, с соответствующей записью в трудовой книжке.

    Если сотрудник объявится и "прогул" окажется правомерным вы просто измените запись и/или востановите его на работе.

    С уважением, Старовойтов А.В.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Юристы 9111.ru

23 онлайн
Плясунов Константин Андреевич
•на сайте
Плясунов К.А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 24485
ответов: 117522
Консультация
Исаев Роман  Сергеевич
•на сайте
Исаев Р. С.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 2800
ответов: 7757
Консультация
Парфенов Валерий Николаевич
•на сайте
Парфенов В.Н.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 39076
ответов: 101444
Консультация
Юридическое агентство "ДИКЕ"
•на сайте
"ДИКЕ"
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 1702
ответов: 6054
Консультация
Вопрос юристу...
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону. Юрист Вам поможет!
8 800 505-91-11