Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 987 448
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
ОЛЬГА, г. Казань
Россия, г. Казань | Вопросов: 16

Уведомление получили, дальше какие наши действия должны быть?

Помогите поступить в следующей ситуации.

Сотрудник пропал на три недели. Не звонит, не пишет. В табеле ставятся невыходы, отправили письмо с уведомлением о том, чтобы он явился на работу с объяснениями. Уведомление получили, дальше какие наши действия должны быть?

номер вопроса №614767
прочитан 18 раз
Уведомление получили, дальше какие наши действия должны быть?

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Старовойтов Артем Владимирович
    Юрист Старовойтов Артем Владимирович
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 189 | ответов: 1 342

    Уважаемая Ольга, вы можете уволить сотрудника по основанию п. "а" ч.6 ст.81 ТК РФ, с соответствующей записью в трудовой книжке.

    Если сотрудник объявится и "прогул" окажется правомерным вы просто измените запись и/или востановите его на работе.

    С уважением, Старовойтов А.В.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы