Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 831 368
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Галина, г. Атырау
04.08.2008 16:36
Казахстан, г. Атырау | Вопросов: 1

Как быть в этой ситуации?

Написала заявление на опускс 21 июля по 18 августа 2008 г, во время отпуска написала заявление об увольнение с 22 июля. Орг-ция утверждает что я не имею права так делать и заставляет отрабатывать. Как быть в этой ситуации?

номер вопроса №614992
прочитан 14 раз
Как быть в этой ситуации?

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Адвокат Николаев Юрий Геннадьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Ульяновск | отзывов: 1 106 | ответов: 4 750
    04.08.2008 23:51

    Организация обязана рассмотреть Ваше заявление и уволить как Вы просите. Все ее остальные действия - незаконны.

    С уважением.

Галина, г. Атырау
04.08.2008 16:41
Казахстан, г. Атырау | Вопросов: 1
номер вопроса №614998
прочитан 2 разa
  • Фирма ЛексФинанс Груп (ООО)
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 84 | ответов: 748
    05.08.2008 14:02

    Уважаемая Галина!

    Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.

    При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издается приказ (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной.

    С уажением и пожеланием удачи,

    Команда юристов

    ЛексФинанс Груп

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы:

Задать вопрос
Вопрос юристу 8 800 505 9111