|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Галина, г. Атырау
Галина
04.08.2008 в 16:36
Казахстан, г. Атырау | Вопросов: 1
Тема вопроса: Как быть в этой ситуации Увольнение

Заявление заявление на отпуск - Галина, г. Атырау

Написала заявление на опускс 21 июля по 18 августа 2008 г, во время отпуска написала заявление об увольнение с 22 июля. Орг-ция утверждает что я не имею права так делать и заставляет отрабатывать. Как быть в этой ситуации?

номер вопроса №614992
прочитан 18 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Адвокат Николаев Юрий Геннадьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Ульяновск | отзывов: 1 124 | ответов: 4 768

    Организация обязана рассмотреть Ваше заявление и уволить как Вы просите. Все ее остальные действия - незаконны.

    С уважением.

    Вам помог ответ?
Галина, г. Атырау
Галина
04.08.2008 в 16:41
Казахстан, г. Атырау | Вопросов: 1

А так же не возращают трудовую книжку....

номер вопроса №614998
прочитан 2 разa
  • Фирма ЛексФинанс Груп (ООО)
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 84 | ответов: 748

    Уважаемая Галина!

    Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.

    При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издается приказ (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной.

    С уажением и пожеланием удачи,

    Команда юристов

    ЛексФинанс Груп

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение