Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 983 623
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Андрей, г. Киров
Россия, г. Киров | Вопросов: 1

Могу ли я расчитывать на досрочное увольнение по сокращению и что для этого нужно сделать.

На нашем заводе планируется сокращение с 1 сентября, в июне и июле я был в отпуске, а затем на больничном, в уведомлении я расписался 4 августа. На вопрос о досрочном увольнении мне ответили, что сначала люди увольнялись заранее, а теперь нельзя (надо ведь оплачивать все это время). Могу ли я расчитывать на досрочное увольнение по сокращению и что для этого нужно сделать. Заранее спасибо за ответ.

номер вопроса №615153
прочитан 13 раз
Могу ли я расчитывать на досрочное увольнение по сокращению и что для этого нужно сделать.

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Адвокат Николаев Юрий Геннадьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Ульяновск | отзывов: 1 110 | ответов: 4 751

    ДОсрочное увольнение по сокращению может быть произведено только по иницыативе работодателя с письменного согласия работника. По Вашей иницыативе этого сделать нельзя.

    С уважением.

    С уважением, адвокат Николаев Юрий Геннадьевич. Тел. 8-917-622-14-52.
    Сложные гражданские и уголовные дела.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы