Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 656 788

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Андрей, г. Киров
04.08.2008 21:01
Россия, г. Киров | Вопросов: 1

На нашем заводе планируется сокращение с 1 сентября, в июне и июле я был в отпуске

, а затем на больничном, в уведомлении я расписался 4 августа. На вопрос о досрочном увольнении мне ответили, что сначала люди увольнялись заранее, а теперь нельзя (надо ведь оплачивать все это время). Могу ли я расчитывать на досрочное увольнение по сокращению и что для этого нужно сделать. Заранее спасибо за ответ.

номер вопроса №615153
прочитан 10 раз
На нашем заводе планируется сокращение с 1 сентября, в июне и июле я был в отпуске

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Адвокат Николаев Юрий Геннадьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Ульяновск | отзывов: 1103 | ответов: 4745
    04.08.2008 22:47

    ДОсрочное увольнение по сокращению может быть произведено только по иницыативе работодателя с письменного согласия работника. По Вашей иницыативе этого сделать нельзя.

    С уважением.

    __
    С уважением, адвокат Николаев Юрий Геннадьевич. Тел. 8-917-622-14-52.
    Сложные гражданские и уголовные дела.

Юристы 9111.ru

176 онлайн
Кандакова Анастасия Валерьевна
•на сайте
Кандакова А.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 5712
ответов: 37957
Консультация
Кулагин Дмитрий Викторович
•на сайте
Кулагин Д.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 3565
ответов: 11512
Консультация
Филиппова Ольга Александровна
•на сайте
Филиппова О.А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 712
ответов: 2549
Консультация
Кормщикова Светлана Николаевна
•на сайте
Кормщикова С.Н.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 5875
ответов: 18289
Консультация
юристы из города Кировюристы по теме "Трудовое право"юристы из города Киров по теме "Трудовое право"

Похожие вопросы:

Задать вопрос