Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17917 юристов и5 647 705 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Прохорова Айгуль РифгатовнаОкулова Ирина ВладимировнаШестаков Павел ДмитриевичСмирнова Наталья ВладимировнаКогтева Алёна ВикторовнаКолковский Юрий ВалерьевичЛевичев Денис АлександровичСеменов Андрей Федорович
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Андрей, г. Череповец
05.08.2008 01:31
Россия, г. Череповец | Вопросов: 4

Моя жена устроилась на работу беременной со сроком 4-5 месяцев.

По договору даётся испытательный срок 3 месяца. Тоесть она сразу же по прошествии испытательного срока уходит в декрет. Имеют ли право её уволить по причине беременности или ещё за что-то за это время ?

номер вопроса №615243
прочитан 50 раз
Моя жена устроилась на работу беременной со сроком 4-5 месяцев.

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Казаневич Илья Леонидович
    Личная консультация
    Россия, г. Ханты-Мансийск | отзывов: 89 | ответов: 646
    05.08.2008 01:45

    Андрей, здравствуйте.

    В соответствии со ст.70 Трудового кодекса РФ испытательный срок при приеме на работу не устанавливается для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.

    Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ст. 261 ТК РФ).

    __
    С уважением,
    Илья Леонидович

Похожие вопросы:

Задать вопрос