Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 657 603

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Dinara, г. Москва
05.08.2008 09:26
Россия, г. Москва | Вопросов: 2

(Это срочно, пожалуйста) Здравствуйте! Я на последнем месте работы проработала

(Это срочно, пожалуйста)

Здравствуйте!

Я на последнем месте работы проработала 10 месяцев (недоработала 1 месяц до отпуска) и уволилась. Скажите пожалуйста, обязаны ли мне выплатить накопленные отпускные за неотгулянный отпуск? Коммерческий директор сказала, что из-за того, что я недоработала до отпуска, я не имею на них права.

Благодарю!

vip  номер вопроса №615305
прочитан 436 раз
(Это срочно, пожалуйста) Здравствуйте! Я на последнем месте работы проработала

Ответы юристов 9111.ru

2 ответa
  • Юрист Павловский Иван Михайлович
    Личная консультация
    Россия, г. Норильск | отзывов: 519 | ответов: 2908
    05.08.2008 09:26

    Работодатель не прав.

    Ст. 127 ТК РФ -

    При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

    По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

    При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

    При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

    ваша компенсация должна быть равна примерно 23 дням отпуска, т.к. один месяц работы равен примерно 2,33 дням отпуска.

    Если работодатель не выплатит компенсацию за неиспользованные дни отпуска, то смело обращайтесь в суд или прокуратуру, т.к. Ваши права нарушены. Обращаю ваше внимание, что срок исковой давности составляет 1 месяц со дня получения трудовой книжки.

    Благодарю Вас от всего сердца! Любви Вам, Радости, Здоровья, Счастья и Изобилия! Динара
  • Адвокат Стрикун Галина Владимировна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 23015 | ответов: 93859
    05.08.2008 09:52

    Динара! уточню,что согласно ст.392 ТК РФ срок для обращения в суд по спорам ОБ УВОЛЬНЕНИИ составляет один месяц, по ВСЕМ другим спорам -три месяца.У вас иной спор, а не спор об увольнении.Ваш директор категорически не прав.Удачи.

    __
    Большой опыт практической работы с положительными результатами
    тел.921-907-53-36 для записи на консультацию
    Писать gallina1946@yandex.ru
    Благодарю Вас от всего сердца! Любви Вам, Радости, Здоровья, Счастья и Изобилия! Динара

Юристы 9111.ru

35 онлайн
Деревянко Станислав Юрьевич
•на сайте
Деревянко С.Ю.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 29039
ответов: 93074
Консультация
Исаев Роман  Сергеевич
•на сайте
Исаев Р. С.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 1681
ответов: 5086
Консультация
Косоруков Андрей Станиславович
•на сайте
Косоруков А.С.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 2656
ответов: 8845
Консультация
Кандакова Анастасия Валерьевна
•на сайте
Кандакова А.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 5712
ответов: 37960
Консультация
юристы из города Москваюристы по теме "Трудовое право"юристы из города Москва по теме "Трудовое право"

Похожие вопросы:

Задать вопрос