Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 985 927
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Людмила, г. Москва
Россия, г. Москва | Вопросов: 2

Принятие на работу сотрудника по совместительству

Два сотрудника приняты на работу на месяц по совместительству, затем их надо перевести в штат. Надо ли их увольнять и принимать вновь, или можно оформить приказ переводом из совместителей в штат.

Спасибо.

номер вопроса №615430
прочитан 22 разa
Принятие на работу сотрудника по совместительству

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Колбиев Рустам Вагифович
    Личная консультация
    Россия, г. Нальчик | отзывов: 4 | ответов: 100

    Уважаемая Елена.

    Вы можете как уволить их так и перевести на основную работу. Выбор за Вами. В частности, что касается перевода. Ваш совместитель может стать основным работником путем перевода в качестве основного работника на иную занимаемую должность.Оформляют этот перевод изменениями в трудовой договор. А для подстраховки перед подписанием изменений у сотрудника надо взять письменное заявление о переводе на основную работу. Затем работодатель издает приказ о переводе совместителя на основное место работы. В трудовую книжку вносится запись о таком переводе.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы