Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Олеся, г. Санкт-Петербург
Олеся
05.08.2008 в 20:32
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 1

Т.к. я беременна, могу ли я пойти в отпуск не дожидаясь истечения полугода?

Я работаю у индивудуального предпринимателя с 26 февраля 2008 (запись в трудовой книжке с 01 апреля 2008). У меня беременность 22 недели. Имеет ли право работодатель присоединить мой отпуск (14 дней) к декретному отпуску? Т.к. я беременна, могу ли я пойти в отпуск не дожидаясь истечения полугода?

Ответить
номер вопроса №615807
прочитан 21 раз
Срочная консультация юриста
8 800 505-91-11
бесплатно

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Прасол Светлана Борисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Волхов | отзывов: 86 | ответов: 652

    Уважаемая Олеся!

    1. Вы можете пойти в отпуск и до истечения шести месяцев, но только в том случае, если на это согласен Ваш работодатель.

    2. Работодатель обязан предоставить Вам по Вашему письменному заявлению ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам (декретом) или непосредственно после него.

    С уважением, Прасол С.Б.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение