Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 657 644

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Олеся, г. Санкт-Петербург
05.08.2008 20:32
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 1

Я работаю у индивудуального предпринимателя с 26 февраля 2008 (запись в трудовой

книжке с 01 апреля 2008). У меня беременность 22 недели. Имеет ли право работодатель присоединить мой отпуск (14 дней) к декретному отпуску? Т.к. я беременна, могу ли я пойти в отпуск не дожидаясь истечения полугода?

номер вопроса №615807
прочитан 19 раз
Я работаю у индивудуального предпринимателя с 26 февраля 2008 (запись в трудовой

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Прасол Светлана Борисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Волхов | отзывов: 86 | ответов: 652
    05.08.2008 21:31

    Уважаемая Олеся!

    1. Вы можете пойти в отпуск и до истечения шести месяцев, но только в том случае, если на это согласен Ваш работодатель.

    2. Работодатель обязан предоставить Вам по Вашему письменному заявлению ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам (декретом) или непосредственно после него.

    С уважением, Прасол С.Б.

    __
    С уважением, Прасол Светлана Борисовна

Юристы 9111.ru

25 онлайн
Жигальцев Владимир Викторович
•на сайте
Жигальцев В.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 9306
ответов: 30192
Консультация
Паншев Сергей Леонидович
•на сайте
Паншев С.Л.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 887
ответов: 5104
Консультация
Исаев Роман  Сергеевич
•на сайте
Исаев Р. С.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 1683
ответов: 5092
Консультация
Ефимов Валерий Павлович
•на сайте
Ефимов В.П.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 230
ответов: 860
Консультация
юристы из города Санкт-Петербургюристы по теме "Трудовое право"юристы из города Санкт-Петербург по теме "Трудовое право"

Похожие вопросы:

Задать вопрос