Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 657 629

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Влавдимир, г. Санкт-Петербург
06.08.2008 00:58
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 1

Работаю в салоне по продаже мобильных телефонов и цыфровой техники.

Режим работы с 09-00 до 22-00, 30 минут обед. По еженедельному скользящему графику работы предоставляют два дня отдыха. Получается привышение нормальной продолжительности рабочего времени. Должно ли это привышение компенсироваться и как?

номер вопроса №615914
прочитан 29 раз
Работаю в салоне по продаже мобильных телефонов и цыфровой техники.

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Старовойтов Артем Владимирович
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 189 | ответов: 1342
    06.08.2008 04:25

    Уважаемый Владимир согласно ст. 152 ТК РФ Сверхурочная работа (свыше 8 часов в день) оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

    Имейте в виду, что сверхурочная работа допускается с вашего письменного согласия.

    С уважением, Старовойтов А.В.

Похожие вопросы:

Задать вопрос