Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 656 833

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Любовь, г. Пермь
06.08.2008 07:53
Россия, г. Пермь | Вопросов: 4

С 01.09.08 года мне будет положен отпуск по беременности и родам (лист

нетрудоспособности) на 140 дней, о чем на работе ещё не знают. В настоящее время я нахожусь в ежегодном основном отпуске (до 31.08.08).

Должна ли я заранее сообщить о том, что буду находиться на больничном с указанием причины, или же имею право расценить это как врачебную тайну не указывать заранее сроки и причину временной нетрудоспособности до предъявления листа нетрудоспособности к оплате?

ДА, ЛН по беременности и родам выдается сразу на 140 дней, каков максимальный срок непредставления его в нашу бухгалтерию?

номер вопроса №615951
прочитан 30 раз
С 01.09.08 года мне будет положен отпуск по беременности и родам (лист

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Павловский Иван Михайлович
    Личная консультация
    Россия, г. Норильск | отзывов: 519 | ответов: 2908
    06.08.2008 10:22

    Обязанности заблаговременно сообщать работодателю о предстоящем отпуске по беременности и родам у работника нет.

    Желательно конечно сообщить, чтобы работодатель мог подобрать работника на Ваше место.

    Вообще листок нетрудоспособности, выдаемый по беременности и родам Вы можете предоставить в любое время, просто пока Вы его не предъявите работодатель его оплачивать не будет.

Похожие вопросы:

Задать вопрос