Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 980 566
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Оксана, г. Москва
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

Принять сотрудника на проект

Можно ли сотрудника принять на работу на должность руководителя проекта. Ведь этой должности нет в квалификационном справочнике. Не будет ли у сотрудника проблем с пенсионным фондом.

Заранее благодарю.

номер вопроса №616051
прочитан 76 раз
Принять сотрудника на проект

2 ответa от юристов 9111.ru

  • Юрист Кочегаров Степан Валерьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Вольск | отзывов: 23 | ответов: 195

    Уважаемая Оксана!

    Принять работника на должность, которая не указана в квалифицированном справочнике можно, не каких ограничений по этому поводу в действующем законодательстве нет. Но могут быть внесены изменения и тогда у сотрудника будут проблемы с ПФ. Исходя из всего выше перечисленного, желательно конечно указать в трудовом договоре должность, которая есть в квалифицированном справочнике.

  • Юрист Павловский Иван Михайлович
    Личная консультация
    Россия, г. Норильск | отзывов: 522 | ответов: 2 908

    Наименование должностей необходимо указывать в строгом соответствии со справочником только в том случае если выполняемая работа по определенным должностям, профессиям, специальностям связана предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, ст. 57 ТК РФ -

    Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

    трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации;

    В остальных случаях наименование должности целиком в руках работодателя и на назначение пенсии наименование должности влиет только если присутствует вредность по данной должности.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы