Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Денис, г. Кострома
06.08.2008 12:14
Россия, г. Кострома | Вопросов: 1

Вопрос. А будут эти дни оплачиваться работадателем ДА или НЕТ?

Здавствуйте. Согласно ст.142 работник может через 15 дней написать заявление о приастоновление работы до выплаты ему причитающийся зарплаты.

Вопрос. А будут эти дни оплачиваться работадателем ДА или НЕТ?

номер вопроса №616113
прочитан 14 раз
Вопрос. А будут эти дни оплачиваться работадателем ДА или НЕТ?

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Медведев Владимир Борисович
    Личная консультация
    Россия, г. Курск | отзывов: 53 | ответов: 451
    06.08.2008 12:57

    Да, работнику за эти дни выплачивается средняя заработная плата.

    При этом на основании ст. 139 ТК РФ для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты.

    Пунктом 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213) установлено исключаемое время из расчетного периода при исчислении среднего заработка. В указанном пункте периоды отсутствия на рабочем месте, согласно ст. 142 ТК РФ, не упомянуты.

    Одновременно следует учитывать, что на основании норм абз. 6 ст. 139 ТК РФ в коллективном договоре могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.

    Таким образом, при наличии в коллективном (трудовом) договоре положения о том, что в случае приостановки сотрудниками работы при невыплате заработной платы работодателем более 15 дней время приостановления работы по указанному основанию (до выплаты причитающейся задолженности по заработной плате) засчитывается в расчетный период для исчисления среднего заработка, это время должно быть учтено в расчетном периоде.

    Удачи!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Вопрос юристу...
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону. Юрист Вам поможет!
8 800 505-91-11