Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 654 550

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Любовь, г. Пермь
06.08.2008 14:39
Россия, г. Пермь | Вопросов: 13

Я работаю у ИП с 19 июня 2008 года, обещали трудоустроить, но пока не торопятся.

Не давно узнала что беременна (12 недель), в клинике беременность не увидели (4 недели). Не знаю как сказать и когда работодателю о своём положении. Боюсь что он откажется меня оформить... Имеет он право отказаться меня трудоустроить узнав ,что я в положении? По закону считается ,если работник приступил к работе, то договор считается заключенным... Заранее спасибо...

номер вопроса №616220
прочитан 17 раз
Я работаю у ИП с 19 июня 2008 года, обещали трудоустроить, но пока не торопятся.

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Адвокат Лебедев Дмитрий Александрович
    Личная консультация
    Россия, г. Вологда | отзывов: 397 | ответов: 1529
    07.08.2008 14:06

    Здравствуйте, Любовь!

    вы сами ответили на свой вопрос. Фактическое приступление к работе считается заключением договора (хоть и без подписания), а беременность не является основанием для его расторжения, за исключением конечно, тех случаев, когда работать запрещено по медицинским показаниям.

    С уважением, Дмирий Лебедев.

    __
    Адвокат Лебедев Дмитрий Александрович.

Похожие вопросы:

Задать вопрос