Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 977 885
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Лора, г. Москва
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

Написал заявление об увольнении и ушел в отпуск

23 июля я написала заявление об увольнении, ген. директор его подписал и ушел в отпуск, 5 августа был последней день моей 2-х недельной отработки. Но трудовую книжку мне не хотели отдавать, потом отдали без записи об увольнении и сказали, что будут решать этот вопрос после 20 августа, когда ген. директор выйдет из отпуска. Я попросила копию моего заявления, но мне тоже отказали. 6 августа я позвонила еще раз, но со мной не хотят говорить. Что мне делать, и что значит "будут решать этот вопрос"?

номер вопроса №616235
прочитан 16 раз
Написал заявление об увольнении и ушел в отпуск

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Фирма ЛексФинанс Груп (ООО)
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 84 | ответов: 748

    Уважаемая Лора!

    При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издается приказ (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной.

    С уважением,

    Команда юристов

    ЛексФинанс Груп

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы