Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 658 290

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Захаров Игорь Витальевич, г. Москва
Россия, г. Москва | Вопросов: 11

Будет ли нести ответственность Генеральный директор, если в трудовом договоре

по совместительству, прописать условие, что зарплата выплачивается в конце года по итогам года? Можно ли прописать такое условие, если работник не против?

Спасибо.

номер вопроса №616269
прочитан 16 раз
Будет ли нести ответственность Генеральный директор, если в трудовом договоре

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Адвокат Лебедев Дмитрий Александрович
    Личная консультация
    Россия, г. Вологда | отзывов: 397 | ответов: 1529
    06.08.2008 16:13

    Здравствуйте, Игорь!

    Данный пункт договора недействителен, так как противоречит трудовому кодексу, в соответствии с которым заработная плата выплачивается не менее 2-х раз в месяц. Ответственность руководитель понесет не за включение пункта договора, а за невыплату заработной платы. Если же невозможно окончательно определить размер заработной платы, до истечения года, то по крайней мере должны выдаваться авансы...

    С уважением, Дмитрий Лебедев.

    __
    Адвокат Лебедев Дмитрий Александрович.
    Большое спасибо за ответ.

Юристы 9111.ru

211 онлайн
Сушков Максим Вячеславович
•на сайте
Сушков М.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 15375
ответов: 54824
Консультация
Немиров Олег Валерьевич
•на сайте
Немиров О. В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 4151
ответов: 15000
Консультация
Филиппова Ольга Александровна
•на сайте
Филиппова О.А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 712
ответов: 2549
Консультация
Цехер Григорий Яковлевич
•на сайте
Цехер Г.Я.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 1993
ответов: 10111
Консультация
юристы из города Москваюристы по теме "Договор"юристы из города Москва по теме "Договор"

Похожие вопросы:

Задать вопрос