Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 656 848

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Анна, г. Санкт-Петербург
06.08.2008 17:06
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 52

Проконсультируйте в одном вопросе Попала под сокращение. Расписалась в уведомлении.

Проконсультируйте в одном вопросе

Попала под сокращение. Расписалась в уведомлении. До дня сокращения на две недели ухожу в отпуск.

И тут в Отделе кадров меня радуют, что возможно никаких пособий выплачивать не будут. В последний рабочий день. А выплатят в течение трех месяцев со дня увольнения

что предпринять? Что если на самом деле пообщают выплату в течение какого то времени?

Подавать в суд?

номер вопроса №616321
прочитан 23 разa
Проконсультируйте в одном вопросе Попала под сокращение. Расписалась в уведомлении.

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Фирма ЛексФинанс Груп (ООО)
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 84 | ответов: 748
    06.08.2008 17:11

    Уважаемая Анна!

    Возможно в Отделе кадров специальнохотят протянуть 3 месяца, чтобы, если что, Вы пропустили срок исковой давности (он по трудовым спорам сотавляет 3 месяца). С Вами должны расчитаться сразу.

    С уважением,

    Команда юристов

    ЛексФинанс Груп

Анна, г. Санкт-Петербург
06.08.2008 17:25
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 52

Организация должна рассчитаться с сотрудником в посл день работы. А что если этого не произойдет? Что если рассчета не будет.

Организация недобросовестная. Иногда при увольнении сотрудника по собственному зарплату выплачивали в течение полугода

Поэтому я и переживаю, что могут не выплатить...

что делать? В суд подавать? Сразу?

номер вопроса №616335
прочитан 12 раз
  • Фирма ЛексФинанс Груп (ООО)
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 84 | ответов: 748
    06.08.2008 17:32

    Вы можете обратиться для начало в трудинспекцию. Если результатов не будет, тогда в суд, чтобы не пропустить трёхмесячный срок исковой давности. С Вами должны расчитаться в день увольнения.

    С уважением.

  • Адвокат Эсеньян Григорий Павлович
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 44 | ответов: 222
    06.08.2008 17:35

    Уважаемая Анна! Решать Вам подавать сразу или ждать 3 месяца. По истечении трех месяцев если не выплатят, то имеете права требовать пособие с уплатой процентов в размере 1/300 от ставки рефинансирования ЦБ РФ. (ст. 236 ТК РФ). Также можете потребовать компенсации морального вреда, которую определить суд в соответствии со ст. 237 ТК РФ.

    __
    С уважением,
    Эсеньян Г.П.
    8(903)251-26-98
  • Юрист Зайцев Даниил Сергеевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 196 | ответов: 2352
    06.08.2008 18:16

    Добрый вечер!Жалоба в инспекцию по трудовым спорам+ исковое в суд!

    __
    С уважением, адвокат Зайцев Даниил Сергеевич. Москва 89035497321

Похожие вопросы:

Задать вопрос