Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Галина, г. Москва
Галина
06.08.2008 в 21:42
Россия, г. Москва | Вопросов: 152

Юристы москвы - Галина, г. Москва

Ув. юристы! Головной офис находится в Москве, а наш отдел в подмосковье. При увольнении надо подписать обходной лист в головном офисе. Должна ли я отрабатывать день, потраченный для подписания этого документа, т.к. меня не будет на рабочем месте. Начальник говорит, что это надо делать с последующей отработкой, прав ли он.

номер вопроса №616477
прочитан 11 раз
Теги: Рабочее место, Рабочее время, Трудовая книжка, Локальный акт, Расчет при увольнении, Обходной лист,

1 ответ на вопрос по теме "Юристы москвы - Галина, г. Москва"

  • Адвокат Николаев Юрий Геннадьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Ульяновск | отзывов: 1 124 | ответов: 4 767

    Галина, обходной лист законодательством не предусмотрен, это придумки работодателя. Если он предусмотрен локальным актом Вашей организации, то подписывать его Вы должны в рабочее время, а не в свое личное. Начальник не прав. Но вы можете его и не подписывать, вас все равно обязаны уволить. Так что на Ваше усмотрение. Так и объясните работодателю, что с 15 дня на работу не выходите, и если не будет выдана трудовая книжка и не будет произведен расчет при увольнении - проблемы возникнут у него.

    С уважением.

    С уважением, адвокат Николаев Юрий Геннадьевич. Тел. 8-917-622-14-52.
    Сложные гражданские и уголовные дела.
    Спасибо за ответ.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы