|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Увольнению
2364
юристов
13852
участникa
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Ирина, г. Санкт-Петербург
Ирина
07.08.2008 в 11:39
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 2

Увольнение зам гл бухгалтера

Я работаю зам. гл.бухгалтера и у меня возникла огромная проблема с увольнением. Нашла новую работу и 06/08/2008 написала заявление на увольнение, но от главного бухгалтера получила отказ в увольнении. Заявление гл.бухгалтер оставила себе и сказала, что рассмотрит. Сегодня меня вызвал финансовый директор и угрожал уволить по статье, как он выразился с "волчьим билетом", до настоящего времени никаких нареканий от руководства я не получала, но боюсь, что могут написать какие-нибудь не существующие претензии задним числом. Конечно я смогу отстоять свою правоту в суде, но трудовая книжка будет безнадежно испорчена. Помогите пожалуйста. С уважением, ИРина.

номер вопроса №616702
прочитан 24 разa
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Постановление правительства РФ, Увольнение по собственному желанию, Перевод на другую работу,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Кадыров Руслан Олегович на сайте
    Адвокат Кадыров Руслан Олегович
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 10 897 | ответов: 32 195

    Не очень понятно, чего именно Вы боитесь. Если наличия записи об увольнении по компрометирующим основаниям, то такая запись будет признана судом недействительной (при правоте Вашей позиции), о чем будет указано следующей записью, а после нее будет введена запись о восстановлении на работу либо запись об увольнении по собственному желанию (если суд решением обяжет исправить незаконную запись об увольнении на увольнение по собственному желанию- такое возможно). Кроме того, в силу п. 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225, при наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается по последнему месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной. В этом случае в Вашем дубликате трудовой книжки вообще не будет никакой записи об увольнении по "порочащей" статье.

    РЕАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ АДВОКАТА.
    Телефон +7 (963) 328-99-70
    Е-mail: advokatus2005@mail.ru
    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы