Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Отдел кадров зао

Алексей, г. Москва
Алексей Россия, г. Москва
07.08.2008 в 14:44

Меня за месяц до отпуска перевели из ООО"Вымпел" в ЗАО"Вымпел". В отделе кадров мне пояснили что за оставшиеся у меня две недели отпуска мне выплатят компенсацию (расчет ведётся по чистой зарплате), а в отпуск я должен буду писать заявление за свой счет. (т.е. по зарплате я окажусь в убытках). График отпуска составлялся в начале года. Подскажите нет ли здесь какого то решения и правы ли сотрудники отдела кадров. Спасибо!

номер вопроса №616829
прочитан 36 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
  • Юрист Россия, г. Новосибирск
    07.08.2008 15:26
    отзывов: 191 Личная консультация

    Уважаемый Алексей, я так понимаю, что в вашем случае была реорганизация предприятия. В этом случае за вами сохраняется право на основной оплачиваемый отпуск (его оставшуюся часть). При этом компенсайя за основной отпуск недопустима.

    Вам можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

    С уважением, Старовойтов А.В.

    С уважением,
    А.В. Старовойтов
    +7 983-127-39-37
    avs-42@yandex.ru
    Оставить отзыв об ответе?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

ЗАО создано в 2006 году. В марте 2008 года Общество было реорганизовано из ЗАО в ООО. Скажите, пожалуйста, если будет
читать ответы (1)
ЗАО “Восток” было реорганизовано в форме разделения на две организации: ЗАО “Мастер” и ЗАО “Сервис”. Канцелярия бывшей
читать ответы (1)
ЗАО являлось владельцем 50% акций дочернего предприятия ОАО. В настоящее время ЗАО приобрело еще 50%. Планируется создание
читать ответы (1)
ЗАО образовано в 1994 году. Какой документ выдавался тогда о регистрации зао? если справка то от кого или свидетельство?
читать ответы (1)
ЗАО покупает свои акции у физ. лица за 0,5 номинала. Правомерны ли действия ЗАО.
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение