Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 657 644

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Татьяна, г. Нижний Новгород
07.08.2008 19:08
Россия, г. Нижний Новгород | Вопросов: 10

У нас на работе ожидается серьезное сокращение численности штата.

Я очень по этому поводу переживаю, так как проработала здесь всего два месяца и скорее всего являюсь первым претендентом на увольнение. Могу ли я остататься на данной работе по следующим критериям. У меня высшее образование соответствующее именно данной специальности, с должностными обязанностями я справляюсь очень хорошо. Но у нас с мужем пока нет детей, то есть под этот критерий я не попадаю. Скажите пожалуйста имеют ли преимущественное право оставления на работе при сокращении численности штатов жены пожарных. Жены военнослужищих имеют, а приравниваются ли к ним жены пожарных?

номер вопроса №616993
прочитан 19 раз
У нас на работе ожидается серьезное сокращение численности штата.

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Павловский Иван Михайлович
    Личная консультация
    Россия, г. Норильск | отзывов: 519 | ответов: 2908
    08.08.2008 07:22

    Преимущественное право на оставление на работе имеют лица перечисленные в ст. 179 ТК РФ -

    При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

    При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

    Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

    Таким образом, Вы, к сожалению, не попадаете под данный перечень.

Юристы 9111.ru

25 онлайн
Иванова Наталья Георгиевна
•на сайте
Иванова Н.Г.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 106
ответов: 243
Консультация
Беспалов Виталий Валерьевич
•на сайте
Беспалов В. В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 745
ответов: 2018
Консультация
Деревянко Станислав Юрьевич
•на сайте
Деревянко С.Ю.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 29042
ответов: 93078
Консультация
Жигальцев Владимир Викторович
•на сайте
Жигальцев В.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 9306
ответов: 30192
Консультация
юристы из города Нижний Новгородюристы по теме "Увольнение"юристы из города Нижний Новгород по теме "Увольнение"

Похожие вопросы:

Задать вопрос