Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Елена, г. Новороссийск
Елена
07.08.2008 в 20:10
Россия, г. Новороссийск | Вопросов: 6

Как можно отлучиться с работы не нарушая трудового законодательства?

Я работник, в данный момент нахожусь в состоянии конфликта с работодателем. Поясните пожалуйста по следующей ситуации: мне нужно было во время рабочего дня отлучиться по семейным обстоятельствам, руководитель, не объясняя причин, не отпускает меня. При этом, в этот день я даже фактически не был допущен к работе (работаю водителем руководителя) - мне не выдали путевой лист, ключи от а/м и техпаспорт, основываясь на том, что без особого распоряжения руководства не выдавать данные документы. Как можно отлучиться с работы не нарушая трудового законодательства?

номер вопроса №617018
прочитан 484 разa
Теги: Рабочий день, Рабочие дни, Путевые листы, Привлечь к ответственности, Семейные обстоятельства, Конфликт с работодателем,

1 ответ на вопрос по теме "Как можно отлучиться с работы не нарушая трудового законодательства?"

  • Адвокат Николаев Юрий Геннадьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Ульяновск | отзывов: 1 124 | ответов: 4 767

    Сергей, отпустить с работы может только работодатель, это его право. Если состояние конфликта, то это будут использовать против Вас.

    Если причина уважительная, например - затопили соседей, то привлечь к ответственности за самовольный уход не смогут.

    С уважением.

    С уважением, адвокат Николаев Юрий Геннадьевич. Тел. 8-917-622-14-52.
    Сложные гражданские и уголовные дела.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы