Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 978 956
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Елена, г. Москва
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

Можно ли считать договор, который я подписала договором на обучение?

Компания в добровольно-принудительном порядке заставила перед прохождением тренинга подписать договор на профессиональное обучение работника. После прохождения тренинга был выдан сертификат. Поэтому соглашению я обязуюсь отработать год или выплатить сумму за обучение. У тренинговой компании нет лиценции на обучение так, как они предоставляют информационно-консультативные услуги, а это по закону не требует лицензирования. Можно ли считать договор, который я подписала договором на обучение? Вычтут ли при моем увольнении, до истечения срока обязательной работы, сумму за обучение?

номер вопроса №617030
прочитан 28 раз
Можно ли считать договор, который я подписала договором на обучение?

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Адвокат Николаев Юрий Геннадьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Ульяновск | отзывов: 1 110 | ответов: 4 751

    Елена, допускаю, что работодатель сознательно это сделал для удержания работников.

    По общему правилу Вы обязались по договору отработать или возместить обучение при увольнении. Могут удержать или взыскатьв судебном порядке затраченные денежные средства. Однако в любом случае это решение может быть обжаловано. Суд учтет все обстоятельства дела: и насильственное направление на обучение и подписание договора и уровень и необходимость обучения.... Размер взыскания может быть существенно уменьшен или вообще отменен.

    С уважением.

    С уважением, адвокат Николаев Юрий Геннадьевич. Тел. 8-917-622-14-52.
    Сложные гражданские и уголовные дела.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы