|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Лилия, г. Домодедово
Лилия
07.08.2008 в 22:21
Россия, г. Домодедово | Вопросов: 2

Пожалуйста, как можно уволить работника, который постоянно хамит и оскорбляет коллег?

Из-за него уже были случаи увольнения других сотрудников в связи с нежеланием работать с ним. Также превышает свои полномочия (назначает самостоятельно встречи с контрагентами и т.п.). Подрывает имидж компании. Вообщем обстановка в коллективе "нездоровая". Тем не менее, трудовые обязанности свои исполняет. Все усложняется тем, что данный сотрудник в родственных связях с учредителем и ему всякие вразумения и напутствующие беседы ни по чем. Генеральный директор (не являющийся учредителем) дал распоряжение подобрать обоснование его увольнения, но, честно говоря, не знаю как и что можно в этом случае сделать.

номер вопроса №617085
прочитан 259 раз
Теги: Трудовые обязанности, Родственные связи,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Стрикун Галина Владимировна на сайте
    Адвокат Стрикун Галина Владимировна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 24 663 | ответов: 97 106

    Лилия! И я не знаю .Нет такой стаьи в ТК " за хамство и оскорбление"Удачи.

    Большой стаж практической работы . Остались вопросы или есть проблемы, я помогу вам gallina1946@yandex.ru
    тел.921-907-53-36
    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы