Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже 5 868 904
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Анатолий, г. Санкт-Петербург
08.08.2008 13:28
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 1

Здравствуйту, я работаю в небольшой архитектурной мастерской.

Две недели назад написал заявление на уволнение по собственному желанию.

Руководитель мастерской подписал его, но через две недели заявил, что не отдаст трудовую книжку, пока не будет выполнена окончательно работа. Что делать?

С уважением Анатолий.

номер вопроса №617341
прочитан 19 раз
Здравствуйту, я работаю в небольшой архитектурной мастерской.

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Фирма ЛексФинанс Груп (ООО)
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 84 | ответов: 748
    08.08.2008 13:30

    Уважаемый Анатолий!

    Покольку заявление подписано, то при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издается приказ (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной.

    С уважением и пожеланием удачи,

    Команда юристов

    ЛексФинанс Груп

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Вопрос юристу 8 800 505 9111