|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Галина, г. Москва
Галина
09.08.2008 в 17:34
Россия, г. Москва | Вопросов: 152
Тема вопроса: Как быть в этой ситуации Трудовое право

Как быть в этой ситуации? Кто должен оплатить больничный лист?

Ув. юристы! Согласно ст.71 Труд. код. РФ я имею право уволиться, предупредив работодателя за 3 дня, но нач. сказала, что я должна отработать 2 недели (заявление написано 4 августа). 8 августа я заболела и об этом предупредила начальника. Через 2 часа начальник позвонил мне домой и сказал, что я уволена 7 августа. 7 августа мне никто ничего не говорил. Как быть в этой ситуации? Кто должен оплатить больничный лист?

номер вопроса №617747
прочитан 28 раз
Срочная консультация юриста
8 800 505-92-61
бесплатно

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Фирма ЛексФинанс Груп (ООО)
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 84 | ответов: 748

    Уважаемая Галина!

    Работодатель не имел права увольнять Вас задним числом. И тем более не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

    Т. е. Вы с приказом не были ознакомлены (если он был) и числитесь как работник. Значит больничный лист должен оплатить Вам работодатель.

    С уважением и пожеланием удачи,

    Команда юристов

    ЛексФинанс Груп

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение