|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
АЛЕКСАНДР, г. Нижний Новгород
АЛЕКСАНДР
13.08.2008 в 07:58
Россия, г. Нижний Новгород | Вопросов: 1
Тема вопроса: Выходные дни Отпуск

Директор утверждает, что эти дни должны суммироваться к отпуску и считаться отпускными а не выходными.

У меня скользящий рабочий график: 3 дня работаю, 3 дня выходной (3 через 3). Я написал заявление о предоставлении мне очередного отпуска с 25 июля по 8 августа 2008 г. . 9, 10, 11 августа у меня по графику выходные дни. Директор утверждает, что эти дни должны суммироваться к отпуску и считаться отпускными а не выходными. Так ли это на самом деле? И ещё, уточните пожалуйста формулировку "с 25 июля по 8 августа 2008 г." Мой директор считает, что выходить на работу следует именно 8 августа а не 9-го. Он прав?

Жду с нетерпением Вашего ответа, заранее благодарю. С уважением, Александр.

vip  номер вопроса №617944
прочитан 663 разa
Срочная консультация юриста
8 800 505-92-61
бесплатно

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Каличенко Анастасия Александровна
    Личная консультация
    Россия, г. Иваново | отзывов: 21 | ответов: 182

    Уважаемый Александр!

    В соответствии со ст. 125 ТК РФ Вы воспользовались своим правом и разделили отпуск на 2 части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (в Вашем случае получается 15). Заявление написано по 8 августа 2008 года включительно, следовательно на работу Вам 9 августа, если у Вас по графику выходной, Вы не выходите на работу. Никакой речи о суммировании выходных дней без Вашего согласия не возможно. Отпуск = 28 календарным дням и в это время входят только рабочие дни, но и выходные.

    Удачи!

    Вам помог ответ?
  • Адвокат Савко Елена Адамовна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 152 | ответов: 1 057

    Ваш директор не прав. Выходные дни не включаются в отпуск. На работу выходить, согласно формулировке в приказе, 9 августа.

    С уважением, адвокат Савко Елена Адамовна.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение